Misión , Visión y Valores Corporativos

Que  es empresa:

Es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una

organización; es un sistema de roles que han de desarrollar los

miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y

alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresa.

Misión de una empresa:

 Definición:

Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe.Así mismo es la determinación de la/las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión.

En la misión se define: la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.

Características de una misión

Las características que desde tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible.

Elementos que complementan la misión

Con la misión conoceremos el negocio al que se dedica la empresa en la actualidad, y hacia qué negocios o actividades puede encaminar su futuro, por lo tanto también debe ir de la mano con la visión y los valores.

Básicamente  la misión es a lo que se propone la empresa, como su nombre lo indica tiene la misión y el propósito de llevar una organización de su historia, sus recursos, y que al igual tienen que seguir unas normas que rigen la razón de ser de la misma implementando las siguientes bases

1). lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa

2.) lo que pretende hacer

3). para quién lo va a hacer

Por ello es importante que aquellos grandes empresario no importa tipo o cargo estén en la capacidad de saber este gran concepto para la mejora  de la misma y así le den una organización.

También se puede definir como el conjunto de ideas estructuradas que complementan dicha organización por decirlo así es  una escalera o mas bien son la guía o el marco de referencia para orientar sus acciones y enlazar lo deseado.Aquí se destaca el concepto misión por satisfacer, argumentar y promover los productor y servicio que la empresa le garantiza a los clientes dando una definición a lo que la empresa esta encargada.

visión de una empresa

definición:

Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización.

La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto internos como externos.

La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño (compartido por todos los que tomen parte en la iniciativa) de lo que debe ser en el futuro la empresa.

Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas se aclaran con mayor facilidad. Todo miembro que conozca bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde con ésta.

Importancia de la visión

La importancia de la visión radica en que es una fuente de inspiración para el negocio, representa la esencia que guía la iniciativa, de él se extraen fuerzas en los momentos difíciles y ayuda a trabajar por un motivo y en la misma dirección a todos los que se comprometen en el negocio.

En sectores maduros, la importancia de la visión es relativa, no tiene mucha trascendencia, pero en sectores nuevos, el correcto planteamiento de la visión es esencial para conseguir lo que la empresa quiere.

La visión es lo que se quiere llegar a ser es enfocar y valorizar el estado de todos los miembros de una empresa u organización es decir llevar una regla del compromiso de los mismos, la dedicación de ellos y que mas que todo que se cumpla con el trabajo que se les asigna de esta manera también se logra trabajo en equipo y organización para la empresa

Al igual se destaca el esfuerzo de todos los miembros de la empresa para así lograr objetivos. motivando para que se sientan identificados con la empresa, como la misma palabra lo dice es la visión que los empresarios tienen ante su organización enfrentándose a lo que se quiere llegar a proyectar,en que se quiere convertir,cual es la imagen futura a la que se quiere.

 

Valores Corporativos de una empresa

:Definición

• Transparencia: Realizamos nuestra gestión de forma objetiva, clara y verificable.
• Respeto: Interactuamos reconociendo los intereses colectivos, la diversidad individual, la sostenibilidad de los recursos naturales y la institucionalizad.
• Equidad: Procedemos con justicia, igualdad e imparcialidad, buscando un impacto social positivo e inclusivo.
• Integridad: Actuamos con firmeza, rectitud, honestidad, coherencia y sinceridad.

 Estos corresponden a una cultura organizacional que definen las condiciones del entorno y expectativas hacia los clientes, aquí también están incluidos lo proveedores la junta directiva  y los empleados, aquí se resalta el trabajo en equipo la equidad que tenga cada uno de los miembros de la compañía y así mismo identificar si una persona se adapta fácilmente al entono de la organización 

Es un deber primario de como funciona y se desarrolla la empresa de manera que los valore valores esenciales como el respeto, la camaradería y la pertenencia sean respetados y orientados, para así adicionar competencia.

Para fundamentar los valores corporativos pueden organizarse actividades como:

Conferencias.

- Jornadas de sensibilización.

- Planes lúdicos y recreativos.

- Elementos publicitarios que formen parte de la vida diaria de los gerentes y trabajadores.