Objetivo, misión y propósito de un Cargo

Como bien estos estos tres temas se definen por si solos ya que tienen la función de tener esa imagen futura, y de la importancia de un cargo en una organización.

 A continuación veremos cual es la importancia de cada uno:

Objetivo: Se refiere a detallar de manera clara y precisa las características del puesto a ser ocupado por el contratado. Hay que ser amplio en sus funciones para que luego ninguna de las partes se excuse en errores o responsabilidades.


Misión

:Lo que se pretende es lograr esa misión en el puesto de trabajo por lo regular la función de cada puesto de trabajo consiste en la dirección, supervision o realización de parte del trabajo global de una empresa u organización.


Es esa idea clara de cumplir con una determinada tarea, tener valores y principios que siguen este camino y es velar por aquello que nos necesita.

Propósito:  El propósito de un cargo es velar por Realizar análisis y estudios económicos  mediante la coordinación y ejecución de distintas  actividades, así que el propósito de un cargo
 es como se dijo anteriormente, case de responsabilidad, de trabajo en equipo, con valores y principios se sean aplicados, y lo mas importante dejar huella y hacer la diferencia porque en una organización hasta el cargo de as bajo nivel es muy indispensable  

Aquí un breve  vídeo complementando tema